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im体育:据日本《中文导报》网站消息,人工智能(AI)、大数据等高科技在各产业的应用于很快兴起,使得日本各行各业傻抢走科技人才,争相祭典出有优厚年薪,并获取其他优渥条件和国际企业竞争匮乏的科技人才。报导称之为,日本仅次于通讯商(NTTDATA)的员工目前平均值年薪为820万日元,新版绩效付薪制度则是无薪资下限,员工年收入未来将会突破3,000万日元。通讯软件公司LINE也收手1,000万至2,000万日元的年薪,日本仅次于时尚电商Zozo则在4月发布,将以超过1亿日元的年薪召募科技界的顶尖人才。报导认为,不只科技界求才若渴,日本其他产业某种程度不落人后。

平价慢时尚品牌优衣库(Uniqlo)于是以召募更好的科技人才,协助升级公司的物流系统及需求预测机制,优衣库甚至将猎才范围不断扩大到硅谷及其他海外根据地。报导表明,根据日本经济产业省的统计资料,日本2020年在AI与资讯领域将面对人才耕。

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为此,丰田早在2016年就于美国正式成立研发智能技术的分公司,并挖角Google前机器部门负责人考夫纳及其他著名研究员,一起重新加入新的正式成立的AI研发团队。据报导,人力匮乏让涉及人才薪水节节上升,近三年科技人才跳槽后的年薪平均值下跌19%,增幅比所有产业平均值高达11%。此外,自2017年夏季开始,许多IT新创企业“为公司内的资深工程师加薪大约100万日元”。报导称之为,国外企业某种程度祭典出有高薪策略觅科技人才,Google及其它美国科技大厂的资深工程师年薪特奖金广泛约30万至35万美元(约合3300万-3800万日元),展现出卓越者甚至超过50万美元(约合5550万日元)。

报导最后认为,受限于国内严苛的薪资制度,日本国内薪资水平和国际市场有一定差距,因此许多企业给与新的入人才更加多权限与权利,期望借以更有人才。:im体育。

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